Freelance verzus interný vývojár: Čo je pre vás to pravé?

Freelance verzus interný vývojár: Čo je pre vás to pravé?

Újvod: Freelancer alebo interný zamestnanec?

Predstavte si to. Sedíte v kaviarni, notebook otvorený, slnko svieti a vy programujete súčasne pre startup z Berlína aj lokálnu slovenskú firmu. To je život freelancera. Alebo naopak: príchadzate do kancelárie s vlastným stolíkom, poznáte všetkých kolegov po mene a ste súčasť stabilného IT oddelenia. Interný vývojár.

Obe možnosti majú svoje čaro. A pravdu povediac, rozhodovanie medzi nimi nie je len o peniazoch. Je to aj o štýle života, cieľoch a osobnosti. Počítajte ďdalej, ak chcete vedieť, čo vám viac sadne.

1. Aké sú hlavné rozdiely medzi freelance a interným vývojárom?

Povedzme si to na rovinu. Rozdiely nie sú len technické, ale aj životné:

Freelancer:

• Pracuje nezávisle – klienti, zmluvy, faktúrky.

• Flexibilný čas – možno robí v noci, možno cez víkend.

• Nadštandardná sloboda, ale aj neistota.

• Zodpovedný za všetko – od kódu po daňové priznanie.

Interný vývojár:

• Stabilita – pravidelný príjem, dovolenka, benefity.

• Zabėhaný systém – stanovené procesy, kolegovia, manažéri.

• Práca na dlhodobom produkte, nie len "ticket na Jira".

• Menej variability, ale viac hľbky.

2. Ktorá možnosť je pre firmy cenovo výhodnejšia?

Odpoveď? Závisí. Viem, klišé, ale je to tak.

• Freelancer je skvelý na:

  • Krátkodobý projekt (napr. webstránka, appka).

  • Specializovaný task, kde nechcete zamestnať človeka na plný úväzok.

  • Rýchle nasadenie.

• Interný vývojár je lepší na:

  • Budovanie dlhodobých produktov.

  • Týmovú prácu a prepojenie medzi oddeleniami.

  • Zachovanie know-how vo firme.

A teraz z iného súda: niekedy sa vyplatí mix. Interný tím plus freelance posily, keď horí.

3. Je spolupráca jednoduchšia s internými vývojármi?

Krátka odpoveď: väčšinou áno.

Interný človek:

• Sedí pri vás (alebo aspoň na firemnom Slacku).

• Pozná systémy, produkt, členskú databázu aj vývojársky inside joke.

• Má prístup k všetkým podkladom, bez potreby NDA zmlúv každý týždeň.

Freelancer:

• Môže byť super komunikatívny, ale je to vždy externý prvok.

• Je potrebné investovať čas na onboarding.

• Niekedy je ťažké zosúladiť časové zóny, termíny a prioritizáciu.

Ale opäť platí: dobrý freelancer sa vám prispôsobí. A zlý interný vývojár vás spomalí. Takže...

Závisí na ľuďoch.

4. Zvládne freelancer veľké alebo zložité projekty?

Áno. Ale musí to byť človek s:

• Skúsenosťou (nie ten, čo si vĎra nainštaloval VS Code prvýkrát).

• Sieťou kontaktov (viacerí freelanceri tvoria mini-tímy).

• Odolnosťou voči stresu a schopnosťou riadiť projekt.

Realita: Mnohí freelanceri sú v skutočnosti lepšie pripravení na chaos ako interní developeri. Pretože ten chaos je ich každodenný chlieb.

A poznám jedného, čo nasadil komplexný e-shop s vlastnou AI logikou... sám. Na horách. S hotspotom.

Osobný pohľad: Ako som si vybral ja?

Začal som ako interný. Potom ma zlanáril startup na freelance. A zistil som, že niekedy si viem zarobiť viacej za 10 hodí, ako predtým za týždeň. Ale aj to, že zodpovednosť za seba je iná liga.

Každý má inú cestu. A je v poriadku meniť smer.

Záver: Freelance alebo interný vývojár?

Čítaš to a rozmýšľaš: "Ktorý som ja?"

• Chceš stabilitu, rutinu, tím? Choď interně.

• Potrebuješ slobodu, variabilitu, rýchle rozhodnutia? Freelance.

• Alebo možno mix? Práca cez TPP a popri tom vlastné projekty?

Hlavné je poznať seba. Pretože najlepšia voľba nie je "trendy", ale tá, ktorá funguje tebe.